<\/p>\n
De\u00a0 \u201dcurler deres b\u00f8rn med at hente og bringe og fork\u00e6le ud over alle gr\u00e6nser\u201d h\u00e6vdes det p\u00e5 et tidspunkt…\u00d8H, ja, det drejer sig alts\u00e5 om de samme b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre som jf. medierne p\u00e5 et andet tidspunkt i \u00f8vrigt h\u00e6vder ikke har tid til deres b\u00f8rn, fordi de bruger for meget tid p\u00e5 sociale medier …. hvordan det s\u00e5 h\u00e6nger sammen rent praktisk …?<\/p>\n
\u201dDe opdrager ikke deres b\u00f8rn uden at s\u00f8ge ekspert r\u00e5d\u201d…. \u00d8H, ja, m\u00e5ske fordi de ikke l\u00e6ngere kan bruge tidligere tiders \u201dk\u00e6ft, trit og retning og revselsesret\u201d til noget…. Og\u00a0 sig mig lige, hvorfor er det nu forkert at henvende sig til eksperter, hvis man \u00f8nsker at g\u00f8re sit bedste…?<\/p>\n
\u201dDe siger, at de f\u00e5r stress og ikke kan f\u00e5 livet til at h\u00e6nge sammen, men det passer ikke, det er bare fordi de bruger for meget tid p\u00e5 sociale medier\u201d…. Hmmm, den vender vi lige tilbage til nedenfor!<\/p>\n
Der er gang i b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre-udskamningen…. Alle kan ustraffet give deres fordomme og irritation til kende i medierne, der begejstret udpensler enkelttilf\u00e6lde som om det g\u00e6lder for hele gruppen, for det er jo godt mediestof, n\u00e5r man kan f\u00e5 befolkningen til at rase mod en gruppe…. Og b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldrene selv \u2013 ja, de fleste af dem har nok ikke engang tid til at f\u00f8lge med i medied\u00e6kningen, og da slet ikke tage del i debatten og forsvare sig.<\/p>\n
Rigtig mange b\u00f8rnefamilier i dagens Danmark har nemlig nok at se til. Det er m\u00e5ske ikke alle, men rigtig mange, og \u00e5rsagerne er flere.<\/p>\n
Arbejdstimer \u2013 Rockwoolfondens unders\u00f8gelse<\/strong><\/p>\n Det h\u00e6vdes i en Rockwoolfond unders\u00f8gelse fra 2012 med data d\u00e6kkende \u201drepr\u00e6sentative medarbejdere\u201d indsamlet i 2008-2009, at den faktiske arbejdstid aldrig har v\u00e6ret lavere i Danmark. Indsamling af data om \u201dfaktisk tid\u201d fandt sted med d\u00f8gnregistrering af aktivitet hvert 10. minut over nogle dage.<\/p>\n Der st\u00e5r desv\u00e6rre ikke oplyst i rapporten fra Rockwoolfonden om hvordan de \u201drepr\u00e6sentative medarbejdere\u201d blev udvalgt, og vi overlades derfor til at g\u00e6tte om det var virksomheden selv, der udvalgte medarbejderne, eller om Rockwoolfonden udvalgte nogle medarbejdere, der blev kategoriseret som \u201drepr\u00e6sentative\u201d.<\/p>\n Der st\u00e5r heller ikke oplyst om de repr\u00e6sentative medarbejdere havde b\u00f8rn, og hvilken alder evt. b\u00f8rn havde.<\/p>\n Hvis Rockwoolfonden har udvalgt medarbejderne, s\u00e5 m\u00e5 validiteten af \u201ddet repr\u00e6sentative\u201d v\u00e6re noget usikkert, da Rockwoolfonden jo ikke kan have et detailkendskab til alle virksomhedernes medarbejdere \u2013 uanset hvor dygtige deres forskere er.<\/p>\n Hvis virksomhederne selv har udvalgt de repr\u00e6sentative medarbejdere, s\u00e5 er der en helt indlysende problemstilling i forhold til den unders\u00f8gelsesmetode, som Rockwoolfonden i unders\u00f8gelsen har \u00f8nsket.<\/p>\n Det vil ikke v\u00e6re umiddelbart sandsynligt, at de travleste medarbejdere bliver bedt om at registrere tid, hvert 10. minut, da deres arbejdsopgavers udf\u00f8relse vil blive voldsomt p\u00e5virket. Ikke fordi virksomhederne \u00f8nsker at skjule noget, men fordi \u2013 der er alts\u00e5 vigtigt arbejde, der skal udf\u00f8res. Arbejde, der kr\u00e6ver b\u00e5de koncentration og tid.<\/p>\n Jeg kan ikke forestille mig, at en travl projektleder, der skal indf\u00f8re et nyt IT system i en virksomhed, vil blive bedt om at registrere tid hver 10. minut …. hans\/hendes svar p\u00e5 anmodningen ville nok v\u00e6re en p\u00e6nt formuleret \u201dskr\u00e5t op finger\u201d.<\/p>\n Den samme \u201dskr\u00e5t op finger\u201d kunne jeg forestille mig at controlleren eller regnskabschefen ville levere, n\u00e5r de ugentlige eller m\u00e5nedlige KPIer til ledelsen eller \u00e5rsregnskabet skal udf\u00f8res, eller HR medarbejderen, n\u00e5r der skal gennemg\u00e5s 800 ans\u00f8gninger til et ledigt job og ledelsen beder om l\u00f8nberegninger for det nye \u00e5r i morgen, eller t\u00f8mreren p\u00e5 taget, slagteriarbejderen med akkordm\u00e5l, eller kundeservice medarbejderen, der skal hekse s\u00e6rlige l\u00f8sninger, eller p\u00e6dagogen, der st\u00e5r alene med 25 b\u00f8rn om eftermiddagen og selv skal tisse, eller sygeplejersken, der l\u00f8ber mellem patienterne, eller hjemmehj\u00e6lperen, der ikke kan n\u00e5 frem til Fru Jensen fordi Hr. Hansen er faldet og beh\u00f8ver akut hj\u00e6lp.<\/p>\n Sandsynligheden taler derfor for, at der enten bliver valgt en periode, der \u201dsk\u00f8nnes fredelig\u201d \u2013 dvs. med mindst mulig arbejdsbelastning , eller der bliver valgt medarbejdere, der har en \u201dfredelig\u201d arbejdsdag som standard. Ingen virksomheder \u00f8nsker jo at l\u00e6gge sig ud med travle medarbejdere, og alle har en interesse i at arbejdet skal udf\u00f8res.<\/p>\n Det mest interessante ved unders\u00f8gelsen er imidlertid tilgangen om at man kan v\u00e6re \u201dflere steder samtidig\u201d. Tilsyneladende kan f.eks. de 10 minutter, der registreres som kaffepausesnak med kollegaerne p\u00e5 Amager ogs\u00e5 anvendes til at v\u00e6re sammen med b\u00f8rnene i Taastrup, som i \u00f8vrigt er i skole eller b\u00f8rnehave samtidig. Godt g\u00e5et !<\/p>\n Rigtig mange mennesker arbejder i \u00f8vrigt i dag med varierende arbejdstider, og dette medf\u00f8rer at b\u00f8rnefamilier ofte har en s\u00e6rdeles omskiftelig hverdag, hvor fleksibilitet og stram styring er n\u00f8gleord, og hvor ugens gang skal detailplanl\u00e6gges p\u00e5 minuttet for at kunne lykkes. Der er ikke plads til megen slinger i valsen her.<\/p>\n En debatt\u00f8r i Jyllandsposten for nyligt slog gl\u00e6destr\u00e5lende alle ugens timer sammen, s\u00e5ledes at man \u2013 jf. min fortolkning af hans regnestykke – blot kunne placere en s\u00f8ndagstime om onsdagen, s\u00e5 var der tid nok til det hele, og at mors\/fars v\u00e5gne timer ogs\u00e5 kunne give b\u00f8rnetid, selv n\u00e5r lille Mads er lagt i seng. Det vigtige var mors\/fars v\u00e5gne tid \u201dmere familietid og mindre onlinetid\u201d – \u00a0En ny og sp\u00e6ndende tilgang, som m\u00e5 kunne tr\u00f8ste enhver for\u00e6lder, der haster mod lukketiden for afhentning i vuggestuen\/b\u00f8rnehaven efter 1\u00bd times pendling og med udsigt til at klare de sidste arbejdsopgaver om aftenen, n\u00e5r ungerne sover efter badningen, vasket\u00f8jet er klaret, indk\u00f8b er i hus, reng\u00f8ring er overst\u00e5et, madpakkerne smurt, og lektiel\u00e6sningen er overst\u00e5et for de store.<\/p>\n Pendlertid<\/strong><\/p>\n Der h\u00e6nges i motorvejsk\u00f8er og forsinket offentlig transport i dagens Danmark som aldrig f\u00f8r. Samtidig er afstanden mellem arbejdsplads og hjem blevet l\u00e6ngere og l\u00e6ngere, og daglig pendlertid p\u00e5 1-1\u00bd timer hver vej er slet ikke ualmindelig.<\/p>\n At lange pendlertider ogs\u00e5 er accepteret fra landets \u00f8verste ledelse, ja, det vidner fleksibilitets kravene fra Besk\u00e6ftigelsesministeriet om. S\u00e5 vidt jeg husker er det 3 timer om dagen, som er kravet til den arbejdsl\u00f8se i forhold til fleksibilitet til pendling.<\/p>\n Omfanget af pendlertiden er ikke omfattet af Rockwoolfondens unders\u00f8gelse.<\/p>\n Trivsel<\/strong><\/p>\n Der er forskel p\u00e5 om man er for\u00e6lder til et barn p\u00e5 1\u00bd \u00e5r eller et barn p\u00e5 14 \u00e5r, men dette tages der tilsyneladende ikke h\u00f8jde for i de trivselsunders\u00f8gelser, der foreligger om b\u00f8rnefamilier.<\/p>\n Forskellene drejer sig bl.a. om aktiviteter som for sm\u00e5 b\u00f8rn vedr\u00f8rer bringning\/afhentning, daglige lukketider og kommuners lukkedage i daginstitutioner, alm. b\u00f8rnesygdomme og florerende roskildesyge\/virussygdomme samt bleskift, vaccinationer og generel sm\u00e5b\u00f8rns omsorg.<\/p>\n St\u00f8rre b\u00f8rn er normalt i stand til selv at transportere sig, de tager selv t\u00f8j p\u00e5, bader selv, og ofte k\u00f8ber de selv deres t\u00f8j. De kan ogs\u00e5 v\u00e6re alene hjemme. St\u00f8rre b\u00f8rn har naturligt ogs\u00e5 brug for for\u00e6ldreomsorg, men denne omsorg er ofte mere relateret til lektiel\u00e6sning, aktiv lytning og r\u00e5dgivning, transport hj\u00e6lp til fester, og kram.<\/p>\n Online tid<\/strong><\/p>\n Det er karakteristisk for vores samfund, at flertallet er \u201donline\u201d i dag, uanset om man er 12 \u00e5r eller om man er 75 \u00e5r. Det at v\u00e6re online er nu et livsvilk\u00e5r, som g\u00f8r hverdagen lettere, n\u00e5r man skal fort\u00e6lle sit skolebarn, at det skal hente lilles\u00f8ster\/lillebror fordi toget er forsinket eller motorvejen er sandet til, ligesom det hj\u00e6lper med at holde forbindelsen til venner og familie med sm\u00e5 hurtige MMS\/SMS\u2019er eller en opdatering til alle p\u00e5 Facebook, n\u00e5r man ikke har tid til at ringe, men gerne vil v\u00e6re i kontakt alligevel.<\/p>\n Vi mennesker har et stort behov for social omgang. Det er der intet nyt i. Men modsat tidligere tider, s\u00e5 bruger b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre i vor tid ikke 1\u00bd time i telefonen for at opdatere bedstemor om nyt i familien. I stedet f\u00e5r bedstemor en beroligende SMS med \u201dAlt OK” og “Er lille Tobias ikke s\u00f8d p\u00e5 billedet\u201d.<\/p>\n At sk\u00e6lde b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre ud for at bruge for meget tid p\u00e5 online medier virker derfor b\u00e5de s\u00e6rt, fordomsfuldt og ubegrundet.<\/p>\n Fakta<\/strong><\/p>\n Det er dokumenteret at danske kvinder har en h\u00f8jere erhvervsfrekvens (ca. 76,4%), \u00a0end rigtig mange sammenlignelige lande i Europa, hvor frekvensen ligger p\u00e5 40-60%.<\/p>\n I bla. Tyskland, Frankrig og Holland g\u00e5r \u201dmor\u201d hjemme eller er p\u00e5 deltid, mens b\u00f8rnene er sm\u00e5 \u2013 dvs. indtil de kommer i skolealderen. Dermed er der \u201dro p\u00e5 hjemmefronten\u201d, s\u00e5 \u201dfar\u201d kan bruge lidt flere tid p\u00e5 arbejdspladsen.<\/p>\n Det er ogs\u00e5 dokumenteret at de andre skandinaviske lande har v\u00e6sentlig bedre forhold for b\u00f8rnefamilier i relation til pasning af syge b\u00f8rn og barsels\/for\u00e6ldreorlov.<\/p>\n Danmarks b\u00f8rnefamilier ligger s\u00e5ledes i den absolutte top i Europa i forhold til \u201dfysisk leverede arbejdstimer p\u00e5 arbejdspladsen pr. familie\u201d p\u00e5 omkring 75 timer pr. uge \u2013 heri er ikke indregnet \u201dgratis interessetimer\u201d.<\/p>\n Det kunne v\u00e6re \u00f8nskeligt at f\u00e5 bedre statistikker vedr. \u201dgratis timer\u201d, men i sagens natur, s\u00e5 bliver disse ikke registrerede via l\u00f8nsystemerne, som leverer data til Danmarks Statistik.<\/p>\n Hvad s\u00e5 ?<\/strong><\/p>\n Vi kan v\u00e6lge enten blindt at tro p\u00e5 Rockwoolfondens unders\u00f8gelse, og dermed afvise enhver p\u00e5stand fra b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre om at de har sv\u00e6rt ved at f\u00e5 livet til at h\u00e6nge sammen, eller vi kan v\u00e6lge at tage b\u00f8rnefamiliernes problemer alvorligt.<\/p>\n I den forbindelse er jeg naturligvis glad for at Minister Mai Mercado pr\u00f8ver at finde l\u00f8sninger, selv om jeg er meget uenig i hendes l\u00f8sningsforslag, og jeg synes at disse l\u00f8sninger er d\u00e5rlige. Det er ikke smart eller \u00f8nskeligt, at hver b\u00f8rnefamilie skal v\u00e6re arbejdsgiver med dertilh\u00f8rende administration, og der er problemstillinger b\u00e5de vedr. b\u00f8rneattester, rekruttering og manglende p\u00e6dagogiske kompetencer hos mulige ans\u00f8gere. Hendes nuv\u00e6rende forslag kan derfor kun ses som n\u00f8dl\u00f8sninger, eller som alternativ l\u00f8sning for nogle.<\/p>\n En betydelig bedre l\u00f8sning ville v\u00e6re en gradvis nedtrapning af for\u00e6ldreorloven, s\u00e5ledes at den ene for\u00e6lder efter udl\u00f8b af den nuv\u00e6rende for\u00e6ldreorlov, bagefter ville have ret til deltid med supplerende dagpenge i op til 10 timer pr. uge frem til skolealder indtr\u00e6der for barnet. Det ville sikre bedst mulige vilk\u00e5r for barnet i de \u00e5r, som eksperterne kalder for de vigtigste i b\u00f8rnelivet mht. udvikling af barnet, og samtidig ville det give ro i familielivet, b\u00e5de tidsm\u00e6ssigt og \u00f8konomisk. For selv om mange for\u00e6ldre kunne dr\u00f8mme om deltid lige nu, s\u00e5 kan det v\u00e6re umuligt at f\u00e5 \u00f8konomien til at h\u00e6nge sammen, og i \u00f8vrigt mangler der stadig lovm\u00e6ssig ret til deltid.<\/p>\n At denne l\u00f8sning samtidig ville kunne skabe \u00e5bninger for arbejdsl\u00f8se jobs\u00f8gere i virksomhederne, ja, det er jo ikke s\u00e5 d\u00e5rligt endda.<\/p>\n Det var bare lige det jeg ville sige …..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De\u00a0 \u201dcurler deres b\u00f8rn med at hente og bringe og fork\u00e6le ud over alle gr\u00e6nser\u201d h\u00e6vdes det p\u00e5 et tidspunkt…\u00d8H, ja, det drejer sig alts\u00e5 om de samme b\u00f8rnefamiliefor\u00e6ldre som jf. medierne p\u00e5 et andet tidspunkt i \u00f8vrigt h\u00e6vder … L\u00e6s resten